ORGANISATIEPOLITIEK EN WERKGERELATEERDE RESULTATEN Organisatorische politiek en werkgerelateerde resultaten: matigende rol van psychologische contractstuit
-
- Niederländisch ausgewählt
42,99 €
UVP
50,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
23.04.2020
Verlag
Uitgeverij Onze KennisSeitenzahl
164
Maße (L/B/H)
22/15/1 cm
Gewicht
262 g
Sprache
Niederländisch
ISBN
978-620-0-90738-7
Het doel van empirisch onderzoek is om de impact van Perceived Organizational Politics (POP) en verschillende werkgerelateerde uitkomsten in verpleegkundigen van de publieke sector en de moderatorrol van Psychological Contract Breech (PCB) op de relatie tussen POP en Work Engagement (WE) te onderzoeken. De snel toenemende invloed van de organisatiepolitiek bij de overheid vermindert het vermogen om superieure diensten te verlenen en leidt tot geschillen tussen werknemers en hogere overheden in de publieke sector. De invloedrijke organisatiepolitiek verspreidt zich op grote schaal in alle ontwikkelde en niet-ontwikkelde landen. Deze theoretische onderbouwing is gebaseerd op uniforme theorieën en ondersteunende literatuur. Structural Equational Modelling (SEM) wordt toegepast op dataset om de directe en indirecte effecten van POP te identificeren in aanwezigheid van WE als bemiddelaar. Bovendien wordt de rol van PCB als moderator tussen POP en WE relaties geëvalueerd.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice